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Olivia Chew

  • 亞洲最佳雇主 2018, 2019
  • 人才發展專家Top125 全球培訓發展得名2年 (2016, 2017)
  • DDI 亞太區技術總監
  • ASTD國際大獎三次獲得者

Olivia有著30年的組織發展和人才發展的諮詢經驗，長期致力於能力發展的開發及研究，是“金峰”優秀領導獎獲得者，並三次榮獲ASTD的國際大獎， 兩次獲得全球培訓排名（Top125), 推動組織轉型連續2年獲得HR Asia 最佳雇主獎。她多次主持跨國級企業的人力發展培訓及輔導，足跡遍佈全球，培養了來自不同行業，如消費品、零售、醫療保健、醫藥生物、IT，電信等8000多名經理、高級管理人員和超過10000的核心員工，是一位具有國際視野的資深人力發展專家。

專業資歷

  • 遠傳電信人力資源暨永續管理群資深副總

  • PAREXEL Academy 亞洲區總監

  • AIG亞洲區組織發展總監

  • 杜邦中國亞太區集團董事總經理

  • DDI 分公司總經理

  • 德勤人力資源部經理

  • Intel 英代爾亞洲區 技術支援管理師

諮詢領域

敏捷文化, 數位轉型, 高階領導力、繼任人計畫、組織變革、戰略定位，人力整合、戰略拆分、職能模型，平衡計分卡和績效，評估中心，企業大學的建立與運營、培訓體系搭建，人才發展體系搭建，TTT…

相關經驗 (選摘)

⊙ 企業文化發展，素質模型建立與能力加速發展類：中國電信、西門子、中國石化,Alcatel-Lucent，思科，遠傳, Ogilvy, …
⊙ 人才發展及傳承管理類：IBM,、宏基電腦、ABB, 台積電, 華邦半導體, AIG, 上海貝爾， 中華汽車， 北醫， 中國醫藥…
⊙ 組織發展變革類：明基電子、宏基電腦、耐克、雅芳， Pfizer, 禮來，Roche, 南山…
⊙ 人力資源整合類：IBM, ITRI(工研院), AETNA/ING, 明泰電子

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